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集团企业举办“2016-2018年度技术带头人”聘书发放仪式暨技术交流会

发布时间:2016-11-01 浏览次数:

近日,集团企业举办了“2016-2018年度技术带头人”聘书发放仪式。集团企业总工程师陈宇为7名工程专业技术带头人和4名科研开发技术带头人颁发了聘书,规划发展部部长张岩主持会议。

各技术带头人结合企业的科研情况进行了互动交流,先容了本企业在“十三五”期间研发方向及需求,分享了各自专业技术信息和成果。

陈宇详细分析了北京近几年的政策环境变化和奥门金沙5561805con的产品发展历程,同时先容了三届以来技术带头人的遴选过程,并与大家交流了集团企业“十三五”期间的主要发展思路,并给新一届技术带头人提出希翼和要求:一是要求各位带头人站位要高。不仅是企业技术带头人决策人,而且还要站在集团科技创新的层面上,考虑本单位及奥门金沙5561805con科技发展工作。要熟读精读集团企业“十三五”发展规划,“十三五”规划的主线要落实在科技创新上,落实在科技创新成果转化上。二是要把科研团队建立起来。11名带头人至少要带出11支科技队伍,层次性的团队要互动起来。三是要把创新成果实实在在的落地转化。技术人员与市场人员要保持良好的联系机制,技术人员一定要关注市场关注需求,根据需求开立团队的研究课题及工程化课题。技术人员一定要变成市场人员的坚强后盾,不管是产品提供还是服务提供。四是要加强团队建设。让团队有成就感,要有配套的激励政策。

 
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